Gruppenleitung Deal Management (w/m/d) - (2026/005)
Wir suchen Sie für unseren Bereich Real Estate Finance in Frankfurt als Gruppenleitung für unser Deal Management! Gemeinsam mit der Kundenbetreuung sind Sie und Ihr Team u.a. für die Strukturierung und Analyse des akquirierten Neugeschäfts, für die Erstellung von Term Sheets und Beschlussvorlagen, für die Vertragsdokumentation und die transaktionsbezogene Kommunikation mit unseren Kunden verantwortlich.
Ihr künftiges Team besteht aus 14 erfahrenen Mitarbeitenden (davon 4 Personen an den Standorten Berlin und München), die eingespielt und teamorientiert zusammen arbeiten. Der Abteilungsleiter Jörg Douverne fördert eine offene Kommunikations- und Diskussionskultur. Das Zusammenspiel mit der Marktfolge ist kooperativ und respektvoll.
Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:
Ihre Aufgaben
- Sie steuern Ihr Deal-Team und sorgen damit für die Einhaltung aller qualitativen und zeitlichen Vorgaben bei Transaktionen, sichern die Qualität der Kreditanalyse und sorgen für den Knowhow-Aufbau bzw. die Knowhow-Pflege für das ESG-Kompetenzzentrum.
- Sie setzen sich dafür ein, dass sowohl bereichsintern als auch bereichsübergreifend mit den relevanten Schnittstellen eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt.
- Sie verantworten zusammen mit Ihrem Deal-Team, dass eine bereichsweit einheitliche Risikopolitik - und bewertung sowie ein erforderlicher Wissenstransfer stattfindet.
- Sie unterstützen bei der Kundenkommunikation.
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung (aus Linien- oder Projekttätigkeiten).
- Sie verfügen außerdem über mehrjährige Krediterfahung im Neugeschäftsbereich Immobilienfinanzierung.
- Sie zeichnen sich u.a. durch Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Durchsetzung aus.
- Sie zeigen darüber hinaus Kundenorientierung, Verantwortungsübernahme, Umsetzungsstärke und sind versiert in Planung und Konzeption.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenzen, z.B. in der Steuerung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Sie sprechen sehr gut Englisch.
Besonderheiten
Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers. Auf dieses bereiten wir Sie in einem ausführlichen Vorgespräch vor.
