Gruppenleitung Corporate Clients Sektor Consumer Goods & Life Sciences (w/m/d) - (2025/435)

• Sie übernehmen als Sektorhead die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines engagierten Vertriebsteams mit bis zu 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den Relationshipmanagern ihrer Gruppe akquirieren und betreuen sie Unternehmenskunden aus dem Sektor Consumer Goods & Life Sciences mit einem Jahresumsatz von über € 750 Mio. in Deutschland, Österreich Schweiz und den Niederlanden.
• Für ausgewählte Kunden sind sie persönlich der zentrale Ansprechpartner der Bank.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und strategische Vergrößerung Ihres Kundenportfolios unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikoaspekten sowie der übergeordneten Bankstrategie.
• Sie treiben den Ausbau der Kundenbeziehungen aktiv voran und fördern das Cross-Selling innerhalb Ihres Portfolios, mit dem Ziel, eine Kernbankenbeziehung mit hoher Wallet-Ausschöpfung zu etablieren bzw. zu festigen.
• Sie tragen die Ergebnis- und Risikoverantwortung für das gesamte Kundenportfolio Ihrer Vertriebsgruppe und nutzen die Ihnen übertragenen Kreditkompetenzen eigenverantwortlich.
• Als Teil des Führungsteams der Abteilung entwickeln Sie die sektorale Ausrichtung und Kundenstrategie, insbesondere mit Blick auf den Kompetenzaufbau im Bereich Consumer Goods & Life Sciences.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden mit entsprechendem Markt- und Kunden-Know How.
• Umfassende Kenntnisse der relevanten Produkte und Lösungen für Unternehmenskunden.
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse.
• Frühzeitiges Erkennen von Kundenbedarfen im Rahmen eigener Potenzialanalysen.
• Ausgeprägte persönliche (insb. Leistungsanspruch, Frustrationstoleranz, Integrationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten) und soziale Kompetenzen (insb. Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft, Kooperationsfähigkeit).
• Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit verbunden mit Akquisitionsgeschick und ausgeprägter Abschlussorientierung.

Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.