Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Wenn uns Ihre Bewerbung passend erscheint, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Je nach Auswahlverfahren kann dies zunächst ein Telefoninterview sein, ein Präsenzgespräch oder ein Video-Call sein. 

Bei Führungspositionen und manchen Vertriebsstellen werden Sie nach einem erfolgreichen Gespräch zusätzlich zu einem Assessment Center eingeladen, bevor eine finale Entscheidung getroffen werden kann. Auch Trainees wählen wir über ein kürzeres individuelles Assessment Center aus.

Speziell bei der Berufsausbildung führen wir zusätzlich noch ein Testverfahren zur Prüfung von allgemeinem und mathematischem Grundwissen durch.

Ihre Wahl

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