Gesellschaftliches Engagement
Mehr Wert für die Gesellschaft zu schaffen, gehört zu unserem Selbstverständnis. Durch unser Corporate Citizenship wird unser Anspruch konkret – in unserem Engagement für die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden: mit Netzwerken, Social Volunteering sowie Spenden und Sponsoring.
Für die Gesellschaft
Zeit geben. Wirkung entfalten. Für ihr Engagement in gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen zwei Tage pro Jahr zur Verfügung. Bei Social Days und weiteren Engagements können sie diese Zeit nutzen, um sich gemeinsam für unterschiedliche gesellschaftliche Anliegen einzusetzen.
2 Tage
für Social Volunteering pro Mitarbeitenden und Jahr
+1.000 Tage
Social Volunteering (Stand 31.03.2026)
Ausgewählte Engagements
Ausgezeichnetes Engagement
Arbeitgeber-Award 2026
2026 wurden wir erstmals mit dem Arbeitgeber-Award des Hessischen Innenministeriums ausgezeichnet. Damit wird unser Einsatz für Kolleginnen und Kollegen gewürdigt, die sich ehrenamtlich im Brand- und Katastrophenschutz engagieren.
Spenden und Sponsoring
Talente fördern. Perspektiven schaffen. Mit Spenden und Sponsoring unterstützen wir Projekte aus Bildung, Gesellschaft und Sozialem, Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Wirtschaft. Projekte in diesen Bereichen haben wir im Jahr 2025 mit 2,6 Mio. Euro unterstützt. Unser regionaler Schwerpunkt liegt auf Hessen und Thüringen sowie Nordrhein-Westfalen und Brandenburg, wo wir als Sparkassenzentralbank aktiv sind.
Wer die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens stärken will, muss auch in die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft investieren.
Petra Sandner
Chief Sustainability Officer
Vielfalt und demokratische Verantwortung
Charta der Vielfalt
„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen alle.“ Diesen Gedanken der Charta der Vielfalt tragen wir mit. Mit unserer Diversitätsrichtlinie und unserem Diversity Management fördern wir Chancengerechtigkeit und unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen. Dabei haben wir ein konkretes Ziel: Bis 2030 soll der Anteil weiblicher Führungskräfte auf 33 Prozent steigen.
Charta der Demokratie
Im Frühjahr 2026 haben wir die „Charta der Demokratie“ unterzeichnet – eine Initiative hessischer Unternehmen, die das kommunalpolitische Engagement von Mitarbeitenden fördert. Damit unterstützen wir das kommunalpolitische Engagement von Kolleginnen und Kollegen sowie den Austausch über Demokratie, Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung.
Für unsere Mitarbeitenden
Vielfalt fördern. Austausch leben. Unsere Netzwerke und Communities bringen Menschen, Wissen und unterschiedliche Perspektiven zusammen – und schaffen Raum für Vernetzung, gegenseitige Unterstützung und neue Impulse.