Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen eigenverantwortlich Unternehmenskunden (Jahresumsatz > € 750 Mio.) in der Region DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande) mit Schwerpunkt im Sektor Industrials. 
• Sie entwickeln und erweitern Ihr Kundenportfolio unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikoaspekten. 
• Sie bauen Cross-Selling-Potenziale mit Ihren Kunden gezielt aus, um eine nachhaltige Kernbankenrolle mit hoher Wallet-Ausschöpfung zu erreichen. 
• Sie verantworten die Ergebnis- und Risikosituation Ihres Kundenportfolios und nutzen dabei Ihre übertragenen Kreditkompetenzen. 
• Sie koordinieren dealbezogen die Zusammenarbeit verschiedener Einheiten innerhalb der Bank.     

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. 
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden sowie fundiertes Markt- und Kunden-Know-how mit, idealerweise im genannten Sektor. 
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der Produkte und Lösungen für Unternehmenskunden. 
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. 
• Sie sind in der Lage, Kundenbedarfe frühzeitig durch eigene Potenzialanalysen zu erkennen. 
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen aus, wie z. B. Leistungsanspruch, Frustrationstoleranz, selbständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit. 
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Akquisitionsstärke und klare Abschlussorientierung.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche Absolvierung eines Vertriebs-Assessment Centers
• Reisebereitschaft

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen eigenverantwortlich Unternehmenskunden (Jahresumsatz > € 750 Mio.) in der Region DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande) mit Schwerpunkt im Sektor Consumer Goods & Life Sciences. 
• Sie entwickeln und erweitern Ihr Kundenportfolio unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikoaspekten. 
• Sie bauen Cross-Selling-Potenziale mit Ihren Kunden gezielt aus, um eine nachhaltige Kernbankenrolle mit hoher Wallet-Ausschöpfung zu erreichen. 
• Sie verantworten die Ergebnis- und Risikosituation Ihres Kundenportfolios und nutzen dabei Ihre übertragenen Kreditkompetenzen. 
• Sie koordinieren dealbezogen die Zusammenarbeit verschiedener Einheiten innerhalb der Bank.     

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. 
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden sowie fundiertes Markt- und Kunden-Know-how mit, idealerweise im genannten Sektor. 
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der Produkte und Lösungen für Unternehmenskunden. 
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. 
• Sie sind in der Lage, Kundenbedarfe frühzeitig durch eigene Potenzialanalysen zu erkennen. 
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen aus, wie z. B. Leistungsanspruch, Frustrationstoleranz, selbständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit. 
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Akquisitionsstärke und klare Abschlussorientierung.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche Absolvierung eines Vertriebs-Assessment Centers
• Reisebereitschaft

Deine Aufgaben

Wir suchen Dich für unsere neue Gruppe Credit Risk Policy im CRO Office! Du hast die Möglichkeit, eine neue Gruppe aktiv mit aufzubauen und die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse sowie der Governance im Helaba-Konzern nachhaltig zu prägen und strategisch eigenständig voran zu treiben. Wir bieten ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld auf Senior-Niveau an der Schnittstelle zwischen Fachbereich (FB), Governance, Tochterunternehmen (TU) und Management. Du arbeitest in einem wertschätzenden, professionellen, kollegialen, modernen & dynamischen Arbeitsumfeld, geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Deine Aufgaben sind:

• Konzeption & Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Konzernverbund: Strukturierung, Dokumentation & pragmatische Umsetzung, mit einem klaren Fokus auf konzernweite Steuerung & Standardsetzung.
• Ausgestaltung & Pflege der Governance (Richtlinien, Rollen- & Verantwortlichkeitsmodelle) in enger Zusammenarbeit mit den relevanten FBs, einschließlich der eigenständigen Initiierung und Steuerung entsprechender Weiterentwicklungen.
• Verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte: Übersetzung regulatorischer & prozessualer Anforderungen in klare, adressatengerechte Unterlagen (z. B. Prozessbeschreibungen, Entscheidungsvorlagen) für Management, FBs & TU und vertrittst diese souverän gegenüber Stakeholdern. 
• Gruppensteuerung & Schnittstellenmanagement: Du koordinierst fachliche Themen, priorisierst Aufgaben, triffst eigenständige Entscheidungen und stellst eine effiziente Abstimmung sicher.
• Projekt- & Change-Begleitung: Du bringst Deine ausgewiesene Expertise in bereichs- & konzernübergreifende Initiativen ein und begleitest proaktiv Veränderungen im Kreditprozess von der Idee bis zur Umsetzung
• Sparringspartner für das Management: Du agierst als fachlich versierter Ansprechpartner für den FB und das Management bei Fragen zu Kreditprozessen, Kredit-Governance und deren Weiterentwicklung und bringst Dich proaktiv ein.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und hast mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft sowie in der konzeptionellen Entwicklung und der eigenständigen Pflege von Governance-/Prozessfunktionen in einer Bank oder Finanzinstitution.
• Du bringst ein tiefgehendes, fundiertes Verständnis von Kreditprozessen, idealerweise entlang des gesamten Kreditzyklus, sowie nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Governance-Strukturen mit.
• Du verfügst über die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert, adressatengerecht und verständlich aufzubereiten – schriftlich wie mündlich - und kannst diese auch gegenüber Senior Stakeholdern souverän vertreten.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools sowie Erfahrung mit Prozessmodellierung und -dokumentation ist von Vorteil.
• Du arbeitest höchst eigenständig und mit einer ausgeprägten Entscheidungsfreude, kannst Themen selbständig und nachhaltig vorantreiben, Prioritäten klar setzen und Ergebnisse verantwortungsvoll steuern und managementgerecht aufbereiten.
• Eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab. Du arbeitest gern im Team, kannst aber ebenso sicher eigenverantwortlich die Gruppensteuerung und die Abstimmung mit TU auf Senior Level übernehmen

 Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu schaffen, komplexe Themen verständlich zu machen und im Zusammenspiel mit verschiedenen Einheiten im Konzern Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie entscheiden im Rahmen der Real-Time-Sanktionsprüfung über angehaltene Zahlungen, stellen eine hohe Bearbeitungsqualität sicher und haben die laufende Entwicklung von Sanktionsregimen im Blick.
• Sie tauschen sich permanent mit dem Team über Einzelfälle und komplexe Fallkonstellationen aus und helfen hierdurch, die Sanktionsüberwachung der Bank effizient und sachgerecht zu gestalten.
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und stärken das Compliance-Bewusstsein der Bank.

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Auslandsgeschäft einer Bank.
• Sie haben ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsvoll und sind bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben freude an Teamarbeit.

Besonderheiten

•  Sie haben eine Bereitschaft zur Arbeit an Target-Tagen.

Die Story

Du möchtest verstehen, wie nationale und internationale Rechnungslegungsstandards ausgelegt und in der Praxis angewendet werden? Dann schau dir an, wie die Helaba ihre Grundsätze der Bilanzierung und des Reportings weiterentwickelt und täglich anwendet. Erfahre, wie besondere Geschäftsvorfälle individuell analysiert und die Bilanzierungsschritte fundiert abgeleitet werden. Sei dabei, wenn ein Halbjahres- oder Jahresabschluss erstellt wird und nimm an Gesprächen mit Beschäftigten der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft teil, wenn die Umsetzung und Auslegung der Bilanzierungsvorschriften im Einzelfall besprochen werden. Versuche dich selbst in der Erstellung von Bilanzierungsvermerken und Begleitung neuer Vorschriften zur Rechnungslegung oder erstelle Benchmarking-Analysen, um unterschiedliche Bilanzierungs- und Offenlegungspraktiken im Markt zu vergleichen. Gleichzeitig lernst du, wie moderne KI-Tools im Arbeitsalltag einer Bank eingesetzt werden können: Du unterstützt das Team dabei, komplexe Accounting Themen mit Hilfe von KI effizient aufzubereiten – insbesondere durch gutes Prompting, also das strukturierte Formulieren von Anfragen an KI-Systeme. So verbindest du fachliche Fragestellungen mit digitalen und innovativen Arbeitsweisen.

Im Team Abschlüsse und Grundsatzfragen kommst du täglich mit spannenden Fragen der Rechnungslegung in Kontakt und lernst verschiedene Bereiche der Bank kennen. Du gewinnst erste Eindrücke über die Jahresabschlussprüfung und in der bereichsübergreifenden Projektarbeit. 

Dein Erlebnis

• Einblick in das spannende Themenfeld der Bilanzierung und Jahresabschlusserstellung
• Erlerne die praktische Anwendung der Rechnungslegungsvorschriften durch Analyse einzelner Geschäftsvorfälle, Identifikation der Standards, Auslegung der Vorschriften und Ableitung der Bilanzierungsschritte 
• Mitmachen anstatt nur zuschauen: erstelle Benchmarking-Analysen für einen Branchenvergleich und versuche dich an einem eigenen Bilanzierungsgutachten für einen realen Sachverhalt – und lerne dabei Nachwuchskräfte, Führungskräfte, Beschäftigte der Helaba und des Abschlussprüfers kennen
• Nutze KI-Tools, um Fachinhalte zu recherchieren, zu strukturieren und zu verdichten, und lerne dabei, wie man Prompts so formuliert, dass sie fachlich hochwertige und nutzbare Ergebnisse liefern
• Entwickle und teste unterschiedliche Prompt-Varianten für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zusammenfassungen von Fachtexten, Strukturierung von Argumentationen, Vergleich von Regelwerken) und dokumentiere „Best Practices“ für das Team
• Bringe eigene Ideen ein, wie KI und gutes Prompting die Arbeit effizienter und qualitativ besser machen kann

Dein Profil

• Wunsch, ein freiwilliges studentisches Praktikum von drei oder sechs Monaten Dauer oder ein Pflichtpraktikum zu machen
• ordentlicher Studierendenstatus im gewünschten Praktikumszeitraum
• gute akademische Leistungen und vertiefte Kenntnisse im fortgeschrittenen und noch nicht abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium, das inhaltlich zum Praktikum passt
• Interesse, Teams und Arbeitsprozesse einer Bank kennen zu lernen
• Lust, sich eigenständig einzubringen und auch einen Beitrag für die Helaba zu leisten
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) und Bereitschaft, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
• Erste Erfahrungen im Umgang mit generativen KI-Tools (z. B. im Studium, in Projekten, studentischen Initiativen oder privaten Anwendungen)
• Gutes Verständnis dafür, wie man Prompts klar strukturiert (z. B. Rollenbeschreibung, Ziel, Kontext, Formatvorgaben)
• Idealerweise erste Erfahrung im Aufbau kleiner Prompt-Bibliotheken oder Leitfäden (z. B. für wiederkehrende Aufgaben wie Recherchen, Textüberarbeitungen oder Analysen)

Organisatorisches

Interessiert, bei uns ab Januar 2027 zu starten? Dann bewirb dich hier über unsere Website. 

Du erhältst für die Dauer deines Praktikums einen Laptop von uns. Sofern es zu deinem Praktikum passt, kannst du bei uns wie andere Beschäftigte auch bis zu 50% deiner Zeit remote von einem Ort in Deutschland aus arbeiten. Deine Fachabteilung stimmt mit dir ab, was genau möglich ist. Einzelheiten dazu erfährst du im Bewerbungsprozess.