Senior (w/m/d) Prozessmanagent und -governance 2023/208
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen und beraten Autoren aus den Fachbereichen bei der Modellierung von Prozessen.
- Sie überprüfen die von den Fachbereichen eingereichte Prozessdokumentation auf Einhaltung der qualitativen und quantitativen Anforderungen der Organisationsrichtlinie von Vorgaben gemäß der Modellierungskonventionen.
- Sie übernehmen die Autorenfunktion im Prozess-Portal für die Umsetzung von Fachbereichsvorgaben.
- Sie unterstützen die Fachbereiche im In- und Ausland zu Themenstellung der Prozessgovernance und Prozessmanagement.
- Sie übernehmen die Betreuung einzelner Prozessgruppen.
- Sie überwachen und prüfen die von Fachbereichen durchgeführte Aktualitätsprüfung anhand verschiedener Kriterien.
Ihr Profil
- Sie haben eine Bankausbildung abgeschlossen und/oder ein(Fach-)Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Recht) absolviert und erste Berufserfahrungen gesammelt.
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Prozessmanagement mit einem guten Verständnis für prozessuale Zusammenhänge.
- Sie sind sehr aufgeschlossen und an Neuem interessiert und können andere von den Vorteilen und der Notwendigkeit eines guten Prozessdesigns überzeugen.
- Sie sind mit Prozessportalen und -modellierungswerkzeuge vertraut (BIC Process Design; Adonis), verfügen über gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung (BPM, EPK) und können souverän mit MS Office (Excel/PowerPoint) umgehen.
- Eine zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gern konstruktiv im Team und sehen es als willkommene Herausforderung an, Stakeholder vom Prozess-Ansatz zu überzeugen und bei den geforderten Ergebnissen passend zu unterstützen.
- Mit Ihrer ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz gelingt es Ihnen, andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
- Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse, um die Anforderungen aus den ausländischen Niederlassungen umsetzen zu können.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
