--- title: "Our Culture and Benefits" url: https://www.helaba.com/en/careers/our-culture-and-benefits type: dd_page language: en updated: 2026-11-02 keywords: Unternehmenskultur, Perspektivenvielfalt, Frauenanteil, Zusammenarbeit, Teamarbeit, Benefits, weiterentwicklung, Netzwerke und Communitys --- # Our Culture and Benefits This page explains how Helaba promotes diversity and teamwork, and provides key figures on the proportion of women, nationalities and networks. An interactive introduction shows you which working methods are important to you when making decisions. We offer our staff an environment that encourages open and collaborative working. A range of benefits help you to flourish – both as a professional and as a person. What sets us apart as an employer: a culture of mutual respect, attractive benefits, a wide range of development opportunities and an environment that fosters personal growth and successful collaboration. Wir wollen Mitarbeitenden auf mehreren Ebenen Vielfalt bieten, um sich weiterzuentwickeln. Denn wir sind überzeugt davon, dass vielfältige Teams bessere Lösungen finden. Daran messen wir uns selbst. **Standorte** gibt es im In- und Ausland beträgt der **Frauenanteil** in der Helaba-Gruppe **Jahre** durchschnittliche Betriebszugehörigkeit **Nationalitäten** sind im Konzern vertreten **Netzwerke** und Communitys unterstützt die Helaba Jedes Unternehmen spricht über Kultur. Aber was ist dir bei der Arbeit wichtig? Finde es heraus und erfahre nach jeder Antwort, wie wir bei der Helaba darüber denken und arbeiten. Am Ende zeigen wir dir, welche Themen bei deinen Entscheidungen im Vordergrund standen. Kein Test. Keine Bewertung. Einfach ein gegenseitiges Kennenlernen. ### Jetzt kennst du uns ein Stück besser. Und vielleicht auch dich. In deinen Antworten haben sich drei Schwerpunkte gezeigt: **@schwerpunkte** Du hast außerdem erfahren, wie wir bei der Helaba mit diesen Themen umgehen. Ob unsere Art zu arbeiten zu dem passt, was du suchst, entscheidest du selbst. Neugierig geworden? Dann entdecke, welche Möglichkeiten die Helaba dir bietet. Wir glauben, dass gute Lösungen selten allein entstehen. Deshalb bringen wir für viele Themen bewusst unterschiedliche Fachbereiche zusammen. Ob im Projekt, Workshop oder kurzen Austausch zwischendurch: Wir arbeiten permanent daran, Silos aufzubrechen – Perspektivenvielfalt gehört für uns zum Arbeitsalltag. Du möchtest dir zunächst selbst ein Bild machen. Dir ist wichtig, gut vorbereitet zu sein und einen wertvollen inhaltlichen Beitrag zu leisten. Du setzt auf den Austausch mit anderen. Dir ist wichtig, Ideen gemeinsam weiterzuentwickeln und unterschiedliche Gedanken in eine Lösung einfließen zu lassen. Du möchtest eine Herausforderung aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Dir ist wichtig, die Erwartungen und Einschätzungen aller relevanten Beteiligten zu berücksichtigen. Du weißt, dass man nicht alles selbst wissen muss. Dir ist wichtig, gezielt auf das Fachwissen anderer zurückzugreifen, um komplexe Aufgaben fundiert anzugehen. Wenn etwas nicht funktioniert hat, wollen wir verstehen, warum. Und wenn etwas richtig gut gelaufen ist, soll das genauso sichtbar werden. Aus dem einen lernen wir. Das andere dürfen wir auch einfach mal feiern. Du schaust zuerst auf das Ergebnis. Dir scheint wichtig zu sein, zu erkennen, was gut funktioniert hat und worauf ihr gemeinsam stolz sein könnt. Du blickst nach vorne und fragst dich, was sich verbessern lässt. Dir ist wichtig, aus dem Erlebten konkrete Schlüsse für zukünftige Aufgaben zu ziehen. Du interessierst dich nicht nur für das Ergebnis, sondern auch dafür, wie ihr als Team zusammengearbeitet und schwierige Situationen gemeistert habt. Du möchtest, dass nicht nur das Endergebnis zählt, sondern auch die Menschen und ihre Leistungen dahinter gesehen werden. Veränderung gelingt aus unserer Sicht dann am besten, wenn verschiedene Faktoren zusammenspielen: klare Orientierung, Zusammenarbeit über Bereiche hinweg, der Mut, Neues auszuprobieren, und die passenden technologischen Möglichkeiten. Deshalb setzen wir auf Vernetzung, fördern neue Ideen und schaffen Raum, aus Erfahrungen zu lernen. So gestalten wir Wandel aktiv und gemeinsam. Du möchtest wissen, wohin die Reise geht, bevor es losgeht. Dir ist wichtig, dass alle Beteiligten ein klares Ziel vor Augen haben und wissen, worauf sie hinarbeiten. Du setzt darauf, andere frühzeitig einzubeziehen. Dir ist wichtig, unterschiedliche Meinungen zu hören, Fragen zu klären und gemeinsam ein Verständnis für das Vorhaben zu entwickeln. Du möchtest nicht lange bei der Theorie bleiben, sondern herausfinden, was in der Praxis funktioniert. Dir ist wichtig, neue Ansätze zu testen, auch wenn noch nicht jede Antwort feststeht. Du schaust darauf, welche Werkzeuge die Umsetzung erleichtern können. Dir ist wichtig, dass neue Arbeitsweisen auch durch geeignete technische Möglichkeiten unterstützt werden. Bei der Helaba stellen wir unsere Kundinnen und Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Wir hören zu, verstehen ihre Bedürfnisse und begeistern sie mit innovativen, schnellen und passgenauen Lösungen. Dabei nutzen wir Feedback als Chance, um uns kontinuierlich zu verbessern und aus Erfahrungen zu lernen. So schaffen wir zukunftsfähigen Mehrwert und machen Kundinnen und Kunden zu echten Fans der Helaba. Dir ist wichtig, dich wirklich in dein Gegenüber hineinzuversetzen. Du möchtest nicht einfach irgendeine Lösung anbieten, sondern genau das treffen, was der Kundin oder dem Kunden wichtig ist. Du möchtest nicht nur eine Aufgabe erfüllen, sondern mit dem Ergebnis positiv überraschen. Besonders freut es dich, wenn deine Arbeit mehr bewirkt, als ursprünglich erwartet wurde. Dir kommt es darauf an, dass sich alle Beteiligten aufeinander verlassen können. Besonders freut es dich, wenn Kundinnen und Kunden merken, dass das Miteinander funktioniert. Du möchtest nicht lange zögern, wenn Unterstützung gefragt ist. Dir ist wichtig, dass Kundinnen und Kunden sich auf eine zeitnahe Rückmeldung und tatkräftige Hilfe verlassen können. Wir schauen uns neue Technologien und Arbeitsweisen an, testen sie und lernen dabei. Nicht, weil neu automatisch besser ist. Sondern wenn etwas einfacher, schneller oder sinnvoller werden kann. Du schaust vor allem darauf, wie sich bestehende Abläufe vereinfachen lassen. Dir ist wichtig, dass Technologie den Arbeitsalltag erleichtert und unnötigen Aufwand reduziert. Du möchtest nicht alles auf den Kopf stellen, aber auch nicht am Gewohnten festhalten. Dir ist wichtig, funktionierende Lösungen weiterzuentwickeln und offen für andere Ansätze zu bleiben. Dich reizt besonders die Frage, was mit neuen Technologien überhaupt möglich wird. Du denkst gerne über bisherige Grenzen hinaus und interessierst dich für Ideen, die vorher vielleicht undenkbar waren. Du schaust gerne nach vorne und beschäftigst dich damit, wie sich unsere Arbeitswelt weiterentwickeln könnte. Besonders spannend findest du Technologien, die langfristig etwas verändern können. Gute Ideen müssen auch tragen. Wir wollen wachsen und wirtschaftlich erfolgreich sein. Dabei schauen wir genau hin, wo wir Zeit und Geld einsetzen. Denn wirtschaftlicher Erfolg gibt uns den Spielraum, unseren gesellschaftlichen Auftrag langfristig zu erfüllen. Du möchtest wissen, ob sich der Aufwand wirklich lohnt. Dir ist wichtig, den möglichen Nutzen einer Idee realistisch einzuschätzen und die eingesetzten Mittel im Blick zu behalten. Du denkst über den unmittelbaren Erfolg hinaus. Dir ist wichtig, dass eine Idee nicht nur heute überzeugt, sondern auch auf längere Sicht Bestand hat. Du interessierst dich besonders für das Potenzial einer Idee. Dir ist wichtig, auch die Möglichkeiten zu erkennen, die sich daraus für weitere Entwicklungen ergeben könnten. Du hast vor allem die praktische Seite im Blick. Dir ist wichtig, dass aus einer guten Idee auch ein konkretes Ergebnis werden kann und die Voraussetzungen dafür stimmen. Bewerbung, Interview, Vertragsangebot: Hier erfährst du Schritt für Schritt, wie dein Einstieg bei uns abläuft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Jetzt schnell und unkompliziert über unsere Formulare bewerben oder Kontakt aufnehmen. Bewerbung, Interview, Vertragsangebot: Hier erklären wir Schritt für Schritt den Einstieg bei uns. Hast Du Lust, etwas voranzubringen? Erfahre mehr über unsere Entwicklungsmöglichkeiten.