Strategie
Gemeinwohl zu fördern und die natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen liegt seit fast 200 Jahren in unserer DNA. Als Landesbank und Verbundbank der Sparkassen verstehen wir es klar als Verpflichtung, auch über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen hinaus mit gutem Beispiel voran zu gehen.
Damit wir unserem Leistungsanspruch und dem Versprechen an unsere Stakeholder weiterhin gerecht werden, denken wir die Inhalte und Initiativen unserer strategischen Agenda stets nach vorn – und bleiben so auch in Zukunft, was wir sind: Einfach eine gute Bank.
Unser Anspruch
„Werte, die bewegen.“ – das Leitbild der Helaba betont deutlich, was im Kern unseres Selbstverständnisses und unserer Geschäftsstrategie steht: Durch werteorientiertes Handeln setzen wir auf nachhaltigen und langfristigen Erfolg. So wollen wir auch in Zukunft den positiven Unterschied machen – als starker, zuverlässiger Partner, der für unsere Kunden den größtmöglichen Nutzen im Blick hat, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zukunftsfähige und interessante Arbeitsplätze bietet und für die Gesellschaft stets einen positiven Mehrwert schafft. Unser Anspruch ist es deshalb bei allen Entscheidungen verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln:
- Wir wollen uns auch weiterhin an unserem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Produktqualität messen lassen: Um unsere Kunden auf ihrem Weg in eine nachhaltigere Zukunft zu begleiten, bauen wir unser nachhaltiges Produktportfolio konsequent aus.
- Gemeinwohl zu fördern und die natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen, begreifen wir als unternehmerische Pflicht: Wir bekennen uns zu den Zielen des Pariser Klimaabkommens und unterstützen die Klimaziele von Bundesregierung und Europäischer Union.
- Als Landesbank liegt der Helaba das gesellschaftliche Engagement besonders am Herzen: Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten im sozialen, wissenschaftlichen, kulturellen und sportlichen Bereich haben und behalten einen wichtigen Stellenwert.
- Die Helaba als verlässlicher Partner für Kunden und Gesellschaft ist nur so gut wie die Gemeinschaft der Menschen, die bei uns arbeiten: Wir pflegen unsere Unternehmenskultur, die sich durch transparente Kommunikation, Fairness, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Führung auszeichnet.
Nachhaltigkeit mit Leben füllen
Damit Nachhaltigkeit gelebt wird, braucht es Menschen, die das Thema in der Bank verankern. Genau das tut unser Nachhaltigkeits-Team.
Unsere Prioritäten
Die Corona-Krise hat vieles in Frage gestellt, den Trend zu mehr Nachhaltigkeit hat sie eher noch bestärkt: Das Thema gewinnt in den Geschäftsmodellen unserer Kunden zunehmend an Bedeutung, der gesellschaftliche und politische Druck auf Unternehmen und Finanzinstitute wächst stetig. Wir sind uns sicher: Die Nachfrage nach nachhaltigen Finanzprodukten wird das Angebot bei weitem übersteigen.
Innerhalb von 30 Jahren soll die Wirtschaft in der EU vollständig klimaneutral und kreislauforientiert sein, so sieht es der EU Green Deal 2050 vor. Weil die Geschäftstätigkeit der Helaba eng mit der Realwirtschaft verbunden ist, kommt uns eine entscheidende Rolle dabei zu, diesen Wandel zu fördern. Mit innovativen, passgenauen Finanzierungslösungen wollen wir den daraus entstehenden Beratungsbedarf bei unseren Kunden beantworten.
Gleichzeitig prägt „Financing Sustainable Growth” unsere Arbeit, ein Aktionsplan der EU-Kommission für nachhaltiges Finanzwesen. Wir berücksichtigen die vielfältigen, damit verbundenen regulatorischen Bestimmungen, haben Nachhaltigkeitsaspekte und Klimarisiken zu festen Bestandteilen unseres Risikomanagements gemacht und entwickeln unsere Berichtsformate gemäß den Empfehlungen der TCFD (Taskforce on Climate-related Financial Disclosure) weiter.
Steuerung
Weil Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung ist, sind die entsprechenden Steuerungsinstrumente in den zentralen Kernprozessen der Banksteuerung integriert. Als Querschnittsfunktion trägt das Nachhaltigkeitsmanagement diesen Gedanken mit themenbezogenen Workshops und Schulungen in die Bank und den gesamten Konzern.
Risikostrategien in der Kreditvergabe
Für unser Kerngeschäft, die Kreditvergabe, haben wir konzernweit verbindliche Leitlinien definiert, die in den Risikostrategien verankert sind: Sämtliche negativen Auswirkungen auf Aspekte der Nachhaltigkeit, die von den Finanzierungen ausgehen, wollen wir dort minimieren – inklusive der durch den Klimawandel ausgelösten Transitions- und physischen Risiken. Die Strategien wurden von Verwaltungsrat und Trägerversammlung der Helaba verabschiedet und haben damit höchste Verbindlichkeit.
Diese Kreditvergabekriterien überprüfen wir jährlich und passen sie bei Bedarf an. 2020 haben wir etwa den restriktiven Umgang mit Kohleenergie noch weiter verschärft. Finanzierungen von Projekten in direktem Zusammenhang mit dem Abbau von Kraftwerkskohle sind nun explizit ausgeschlossen. Zusätzlich müssen bei Exportfinanzierungen generell die OECD-Empfehlungen für Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen eingehalten werden. So stellen wir sicher, dass wir selbst keine unverhältnismäßigen ESG-Risiken eingehen oder problematische Geschäftspraktiken unterstützen.
Helabasustained
Um den Erwartungen durch Politik, Finanzaufsicht, Kunden und Gesellschaft gerecht zu werden, haben wir ein konzernweites Projekt gestartet, das alle relevanten Einheiten wie das Risikomanagement und Marktbereiche einbindet. In mehreren Clustern und Arbeitsgruppen gehen wir die zahlreichen Themen systematisch und ganzheitlich an. Ziel ist es, die Helaba im Markt und im Wettbewerb nachhaltig zu stärken und die verschiedenen regulatorischen Vorgaben von Aufsichtsorganen und EU-Politik konzernweit zu implementieren.
Storys und Projekte
Drei Fragen an Petra SandnerDrei Fragen an Petra Sandner
„Das Thema Nachhaltigkeit entwickelt sich mit enormer Dynamik weiter“, sagt Petra Sandner, Chief Sustainability Officer der Helaba-Gruppe.
Vorteil durch VielfaltVorteil durch Vielfalt
Diversität im Geschäftsmodell und Diversität in der Belegschaft haben den gleichen Grundgedanken. Helaba-CEO Thomas Groß im Gespräch dazu.
Aus ÜberzeugungAus Überzeugung
Fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Helaba erzählen, wie sie sich für mehr Nachhaltigkeit stark machen.
