Faire Vergütung

Bei der Vergütung unserer Beschäftigten legen wir den Schwerpunkt bewusst auf feste Gehaltsbestandteile. Die Basisvergütung wird durch umfangreiche Versorgungsleistungen sowie durch betriebliche Sozialeinrichtungen und -leistungen ergänzt. Darüber hinaus zahlen wir eine variable Jahresabschlussvergütung. Sie bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positive Leistungsanreize und hängt von einer nachhaltigen Erfolgsentwicklung ab.

Für etwa zwei Drittel der Beschäftigten des Helaba-Konzerns ist die Vergütung tariflich geregelt, für mehr als die Hälfte nach dem Tarifvertrag für öffentliche Banken. Die Vergütungssysteme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Vorstand von Helaba und Frankfurter Sparkasse erfüllen die Anforderungen der Institutsvergütungsverordnung. Die Vergütungsberichte der Helaba und der Frankfurter Sparkasse veröffentlichen wir auf helaba.de.