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Nachwuchsförderung

Unseren Berufseinsteigern bieten wir Programme, die ein breites Grundlagenwissen für die Praxis vermitteln. Die Schwerpunkte liegen auf strukturierter, fachlicher Förderung und persönlicher Entwicklung sowie auf der Bildung eines individuellen Netzwerks.

Die interne Talentsuche ist ein weiterer wesentlicher Baustein unseres Personalkonzepts.

Wir wählen junge Nachwuchskräfte auf Basis einer Potenzialanalyse aus. Basierend auf ihren Fähigkeiten identifizieren und fördern wir anschließend besonders potenzialstarke Nachwuchskräfte, die in der Helaba die nächste Generation von Fach- und Führungskräften bilden sollen.

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