14. 04. 2022
Seniorbetreuer/in Corporate Sales (w/m/d) (2022/214)
Ihre Aufgaben
Direkte Verantwortung und Steuerung für den lösungsorientierten Vertrieb von Treasury Produkten an Unternehmenskunden im In- und Ausland (Unternehmenskunden: MidCaps ab EUR 250,0 Mio. Umsatz bis börsennotierte Unternehmen)
Aktive Betreuung eines Portfolios an Unternehmen: Ausbau bestehender sowie Erschließung neuer Kundenverbindungen inkl. Kontakten auf Entscheiderebene
Gestaltung der Kommunikations-, und Arbeitsprozesse zur Erhöhung der x-sell Quoten mit Corporate Clients, DCM-Origination, Corporate Finance, Handelseinheiten, Recht, CRM und weiteren korrespondierenden Einheiten
Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftspotentiale durch Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Wahrnehmung von Themen in der Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder wissenschaftliches Studium
Erfahrungen im Vertrieb von Treasury Produkten und deren Abbildung im Jahresabschluss speziell bei Unternehmenskunden
Gute Kenntnisse des Entscheidungsverhaltens von Unternehmenskunden in unterschiedlichen Marktphasen
Tiefergehende analytische Fähigkeiten in Bezug auf Marktveränderungen und die Identifizierung von proaktiven Geschäftsansätzen
Gute Kenntnis in den einschlägigen Produkten, im Pricing und der Risikosteuerung (u.a. Zinsderivate, Devisenderivate und Geldhandel)
Erfahrungen und Kenntnisse mit Finanzierungsprodukten und Ableitung möglicher Hedging- bzw. Optimierungslösungen im Rahmen des Cross-sellings
Souveräner Umgang mit MS-Office, Bloomberg und den benötigten Systemen
Hohe Einsatzbereitschaft
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sowie weitere europäische Sprachen, wie beispielsweise Französisch
Besonderheiten
Kapitalmarktübliche Arbeitszeiten
Der Stelleninhaber verfügt über die entsprechende Sachkunde des Vertriebsbeaufragten gem. § 2 WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung.
Der Stelleninhaber verfügt über die in § 6 der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung geforderte Zuverlässigkeit nach 87 Absatz 4.
Was Sie erwarten können
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
