Senior (w/m/d) Prozessmanagement und -governance (2023/209)
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Fachbereiche, insbesondere die ausländischen Niederlassungen zu Themenstellung der Prozessgovernance und Prozessmanagement (Übernahme der Betreuung einzelner Prozessgruppen, Design und Durchführung von prozessbezogenen Auswertungen zur nachhaltigen Steuerung der Prozesse sowie zur Unterstützung der aufsichtsrechtlichen Second-Line Funktionen)
- Gemäß unserem Leitspruch „Miteinander mehr möglich machen“ bringen auch Sie Ihre Ideen für die Weiterentwicklung der Methode zur Gestaltung des prozessbezogenen Anweisungswesens sowie deren operativer Umsetzung im Team ein - gemeinsam treiben wir die Umsetzung dann voran.
- Sie wirken aktiv bei der Ausgestaltung eines Helaba-spezifischen Prozessmanagements und der Aufbauorganisation (inkl. Stellen und Rollenmodells) mit.
- Sie entwickeln die Prozessgovernance (Gestaltung der Prozesslandkarte in der end-to-end-Sicht, Weiterentwicklung der Konventionen d. prozessualen Anweisungswesen) sukzessive weiter.
- Sie fördern eine prozessorientierte Organisation u. Verbesserung der Prozesskultur durch die Verankerung eines Prozessverständnisses und Stärkung der Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten.
- Sie unterstützen die Bank in Veränderungsprojekten, die Auswirkung auf die Aufbau- und Ablauforganisation haben und übernehmen die Evidenz für wesentlichen Änderungen in Aufbau- und Ablauforganisation nach MaRisk AT 8.
- Mit Schulungen und Präsentationen zum Design von Prozessen haben Sie die Möglichkeit, ihr Wissen mit anderen zu teilen und durch den Austausch mit den Stakeholdern Ihren Erfahrungshorizont zu erweitern.
- Sie moderieren Workshops mit Prozessverantwortlichen, -beteiligten und internen Stakeholdern.
- Sie übernehmen die Betreuung einzelner Prozessgruppen mit Fokus auf die Betreuung der ausländischen Niederlassungen.
Ihr Profil
- Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Recht) absolviert oder eine Berufsausbildung verbunden mit fachlichen Weiterbildungen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über fundierte Kennnisse und Erfahrung im Prozessmanagement und in der Aufbauorganisation und haben ein Grundverständnis für die Prozesse einer Bank.
- Sie sind sehr aufgeschlossen und an Neuem interessiert und können andere von den Vorteilen und der Notwendigkeit eines guten Prozessdesigns überzeugen.
- Sie sind mit Prozessportale und -modellierungswerkzeuge vertraut (BIC Process Design; Adonis) und verfügen über gute Kenntnisse in der Gestaltung (inkl. Modellierung), Ausgestaltung von Rollenmodellen.
- Eine zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus .
- Sie arbeiten gern konstruktiv im Team und sehen es als willkommene Herausforderung an, Stakeholder vom Prozess-Ansatz zu überzeugen und bei den geforderten Ergebnissen passend zu unterstützen.
- Mit Ihrer ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz gelingt es Ihnen, andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
