24. 11. 2021

Referent (w/m/d) Korrespondenzbankmonitoring (2021/409)

BereichCompliance
StandortDüsseldorfFrankfurt a. M.
StellentypUnbefristet

Ihre Aufgaben

- Im Rahmen des Korrespondenzbankmonitorings untersuchen Sie auffällige Auslandszahlungen in Hinblick
auf mögliche Geldwäscherelevanz, leiten die erforderlichen Maßnahmen ab und setzen diese um. In Ihrer
Recherche beziehen Sie aktiv die beteiligten Banken und interne Ansprechpartner ein

- Als Anwendungsbetreuer des Überwachungstools für Korrespondenzbank-Monitoring inklusive der
Regelwerksadministration steuern Sie ausgewählte Bereiche des Geldwäsche-Monitorings der Bank

- Sie verantworten das Anweisungswesen und optimieren die internen Prozesse des Aufgabengebietes

- Sie vertreten die Bank in Arbeitskreisen und sind Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden sowie interne
und externe Prüfer

Ihr Profil

- Hochschulabschluss oder eine Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Bankfachwirt)

- Langjährige Erfahrung in der Geldwäscheprävention eines Kreditinstituts, idealerweise im Bereich
Compliance oder Revision

- Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse im Auslandszahlungsverkehr (SWIFT) und in der Strukturierung
von Arbeitsprozessen

- Sie verfügen über verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kooperationsfähigkeit
und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

- Sie sind engagiert, loyal und kooperativ in der Zusammenarbeit im Team

- Ihr professionelles Auftreten gegenüber Korrespondenzbanken/Drittbanken und internen Bereichen
bildet eine vertrauensvolle Basis für ein effizientes und wirksames Korrespondenzbankmonitoring

Besonderheiten

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Was Sie erwarten können

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.


Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.
Martina Middendorf
Personal

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