05. 08. 2021

Personalcontroller (w/m/d) (2021/288)

BereichPersonal und Recht
StandortFrankfurt a. M.
Stellentypunbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie führen regelmäßig Analysen personalrelevanter Kennzahlen und Kennziffern durch und bereiten Demografie-Analysen und Dash-Bord Kennzahlen für Gremien vor
  • Sie nehmen Anpassungen an der Analysesystematik sowie der Auswertungsaufbereitung vor
  • Sie betreuen die Kennzahlen im Kontext der strategischen und operativen Personalplanung sowie der durchzuführenden Analysen mit Personalcontrollingbezug sowie der Ersatzbedarfe
  • Sie betreuen regulatorisch relevante Kernprozesse wie bspw. Risk Taker Analyse, Key Functional Holder Identifizierung und arbeiten bei der Erstellung des Vergütungsberichts sowie weiterer regulatorisch erforderlicher Reports mit
  • Sie zeichnen für die operative Personalkapazitäts- und Kostenplanung sowie Plan-Ist-Vergleiche und Durchführung von Benchmarks verantwortlich
  • Darüber hinaus sind Sie für die HR-interne Automatisierung der Personalkapazitäts- und Kostenplanung sowie für Plan-Ist-Analysen verantwortlich
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren zur quantitativen und qualitativen Personalplanung sowie der Systeme des Personalberichtswesens gehören zu Ihrem Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Sie haben einen Hochschulabschluss (BWL, VWL oder WiWi) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling und sind mit grundsätzlichen HR-Prozessen vertraut
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in SAP-HR und gehen routiniert um mit den MS Office-Produkten (Access, Excel und Power Point)
  • Sie haben ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert
  • Sie haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und sind ein Teamplayer
  • Ihre Englischkenntnisse sind praxistauglich

Was Sie erwarten können

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.


Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.
Martina Middendorf
Personal

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