Menschenrechtsbeauftragte/r (w/m/d) (2022/632)
Ihre Aufgaben
Mit Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) stärkt der Gesetzesgeber den Schutz von Menschenrechten und Umwelt in der Lieferkette. Zur Überwachung des LkSG-Risikomanagements implementiert die Helaba die Funktion des/der Menschenrechtsbeauftragten in der Gruppe Sustainability Management. Zu den Aufgaben gehören:
- Implementierung und Überwachung der für das Risikomanagement gewählten organisatorischen Strukturen und Verfahren
- Kontrolle bezüglich der Einleitung geeigneter Präventions- und Abhilfemaßnahmen einschließlich Überwachung von Beschaffungs- und Einkaufsstrategien
- Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand und erste Ansprechperson für das zuständige Bundesamt für Ausfuhrkontrolle (BAFA)
- Bearbeitung von Informationen aus dem Beschwerdeverfahren, Dokumentation und Bereitstellung der Ergebnisse an den Ombudsmann
- Anleitung der Menschenrechtskoordinatoren und Durchführung von Schulungen
- Aktualisierung und Veröffentlich der Grundsatzerklärung
- Kenntnis der deutschen und perspektivisch europäischen Gesetzesvorgaben und Ableitung der entsprechenden Handlungsoptionen für die Helaba
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrungen bei einer Bank oder einer Beratungsgesellschaft
- Eine juristische Vorbildung wäre wünschenswert
- Sie haben Freude daran, sich mit regulatorischen Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen und können sich persönlich mit dem Schutz von Menschenrechten und der Umwelt identifizieren.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, können Prozesse konzipieren und implementieren.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine hohe Konfliktfähigkeit, die Sie wertschätzend und lösungsorientiert einsetzen.
- Sie sind motiviert, sich eigenständig über Aktualisierungen und Entwicklungen im Rahmen des LkSG zu informieren und den Austausch auch über die Helaba hinaus zu suchen.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
