Gruppenleitung (w/m/d) Data Governance & Analytics (2023/200)

Sie führen eine Gruppe mit 5 Mitarbeitenden mit den Themenschwerpunkten Data Governance und Analytics und den entsprechenden Aufgaben. Sie entwickeln die Themenfelder aktiv auf die Bedürfnisse in der Bank weiter und koordinieren die Themenstellungen bankweit und bereiten die Entscheidungsfindung auf Vorstandsebene aktiv vor.

• Sie nehmen die bankweite Rolle des "Chief Data Officer" ein.
• Sie verantworten die Erstellung einer übergreifenden Data-Governance-Strategie mit konzeptioneller und Umsetzungsverantwortung für Erstellung und Pflege von Daten/-analysestrukturen, Speicherung, Verarbeitung und Qualitätssteigerung des Datenhaushalts der Bank. Sie arbeiten eng mit wesentlichen Stakeholdern und Fachbereichen zusammen, um die Einführung einer nachhaltigen Data-Managment-Organisation sicherzustellen.
• Darauf aufbauend identifizieren und analysieren Sie proaktiv nachhaltige Use-Case-Optimierungs- und Vertriebspotentiale und treiben die Realisierung dieser Potenziale eigenverantwortlich an. Sie steuern die analytischen Projekte/Use Cases und sind verantwortlich für die Kommunikation analytischer Ergebnisse.
• Sie bilden die Brücke zwischen dem Kompetenzzentrum Analytics, wesentlichen Stakeholdern und den Leitern anderer Business Funktionen. Dabei nehmen Sie die Gesamtbankperspektive ein und arbeiten in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen sowie internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern.

• Sie verfügen über Führungserfahrung in Linie oder Projekt. Mit einem kooperativen Führungsstil motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden im Team und fördern aktiv die Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen.
• Sie haben nachweisbar mehrjährige praktische Erfahrung im Datenmanagement und den Themenfeldern Data Governance sowie Data Analytics, mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Mehrwertgenerierung, vorzugsweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie besitzen eine persönliche Affinität zu vertrieblichen Themenstellungen und bringen praktische Erfahrungen aus diesem Umfeld mit.
• Sie verfügen über markant ausgeprägte Kompetenzen zur Analyse sowie Bewältigung komplexer Sachverhalte, einem hohen Leistungsanspruch und eine pragmatische Lösungsorientierung. Sie behalten die strategischen Ziele im Blick und verfolgen intensiv die Planung, Koordination und Umsetzung von Prozessoptimierungen aus der Unternehmerperspektive.
• Sie gehen proaktiv auf Projektbeteiligte zu, kommunizieren klar und adressatengerecht und bringen überzeugende Entscheidungsvorlagen für den Vorstand ein. Sie besitzen die Fähigkeit, vorstandsrelevante Themenfelder angemessen zu moderieren.

Voraussetzung für die Übernahme der Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Center.