Gruppenleiter (w/m/d) Zentrales Business Continuity Management (BCM) (2022/068)
Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Umsetzung des BCM-Lifecyles in der Organisation sicher und fungieren als 2nd LoD als Standardsetter und überwachende Instanz für die Vorhaltung einer angemessenen, risikoorientieren Notfallvorsorge und Sicherstellung der operationellen Kontinuität.
- Sie beraten mit Ihrem Team Fachbereiche, Niederlassungen und Tochtergesellschaften mit ihrem ausgeprägten Fach-Knowhow in der Umsetzung der Vorgaben zur Notfallvorsorge und Maßnahmen zur operationellen Resilienz und stellen den internen Informationsaustausch zu BCM-Themen sicher.
- In Notfall- und Krisensituation unterstützen bzw. übernehmen Sie mit Ihrem Team die Notfall-/ Krisentabskoordination und Lagebeurteilung.
- Sie treiben die methodisch-fachliche sowie technische Weiterentwicklung eines effektiven und effizienten Business Continuity Managements voran und erhöhen damit die operationelle Resilienz der Organisation. Sie tauschen sich hierzu regelmäßig mit internen Stakeholdern sowie mit externen Fachexperten aus Ihrem Netzwerk aus.
- Sie führen ein Team von 7 Mitarbeitenden, mit denen Sie die anstehenden Aufgaben umsetzen und das Themenfeld ebenso wie die Kompetenzen des Teams weiterentwickeln.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik).
- Sie haben mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Business Continuity Management bzw. Management operationeller Resilienz.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse zu aufsichtlichen Grundlagen, Steuerung Nichtfinanzieller Risiken sowie Methodiken und Good Pratices in der Notfallvorsorge und dem Krisenmanagement (z.B. Zertifizierungen BC Manager, Krisenmanager)
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Führung eines Teams und verfügen über Instrumente der Mitarbeitermotivation und -entwicklung sowie von Projekten / projekthaften Umsetzungen idealerweise im agilen Umfeld
- Sie behalten auch in kritischen Situationen den Überblick, analysieren schnell und klar die Lage und und bringen die relevanten Entscheider zusammen.
- Ein ausgeprägtes strukturiertes und konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus.
- Sie kommunizieren und präsentieren sicher auf verschiedenen Hierarchieebenen. Ihnen gelingt es, andere von Ihren Konzepten und Umsetzungsvorgehen zu überzeugen.
Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
Besonderheiten
Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
