Gruppenleiter (w/m/d) Kreditgeschäft / Förderkredite (2023/117)

Als Führungskraft im Bereich Operations leiten Sie ein Team von 19 Mitarbeitenden am Standort Kassel, das für die operative Abwicklung des Durchleitungskreditgeschäfts verantwortlich ist:

• Sie organisieren, steuern und überwachen die ordnungsgemäße Bearbeitung von Weiterleitungsdarlehen an Sparkassen aus Förderprogrammen der Hauptleihinstitute des Bundes (z.B. KfW) und der Länder und stellen eine einheitliche und hohe Bearbeitungsqualität sicher.
• Sie begleiten die Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung geänderter oder neuer gesetzlicher und interner Bestimmungen.
• Sie sind Ansprechpartner für Grundsatzthematiken und Detailfragen zu Förderkrediten sowie deren Vertragsgestaltung und beteiligt am Erfahrungsaustausch mit Hauptleihinstituten, Verbänden und anderen Landesbanken.
• Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und leistungsorientiert, fördern ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung.
• Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse in Ihrem Team und in der Bank. Dabei wirken Sie in bereichsinternen und bankweiten Projekten mit.

• Sie haben sich nach Ihrer Bankausbildung fachlich weiterqualifiziert (z.B. Bankbetriebswirt) und/oder ein Hochschulstudium absolviert.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im (Förder-) Kreditgeschäft und idealerweise auch schon über erste disziplinarische Führungserfahrung. Durch erfolgreiche Projektarbeit konnten Sie bereits aktiv Veränderungen mitgestalten.
• Kreditadministrative Prozesse sowie regulatorische / gesetzliche Vorgaben hinsichtlich der Vertragsgestaltung sind Ihnen nicht fremd. Mit den Tools von MS Office sind Sie gut vertraut und bringen darüber hinaus eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen mit.
• Sie sind emphatisch, sorgen für eine motivierende, kooperative Arbeitsatmosphäre, gewinnen andere für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie gemeinsame Ziele.
• Bei der Aufgabenerfüllung helfen Ihnen ausgeprägte persönliche Kompetenzen wie Leistungsanspruch, Komplexitätsbewältigung, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsqualitäten wie strategische Kompetenz, Mitarbeitersteuerung, Mitarbeiterentwicklung.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.