Gruppenleiter (w/m/d) AWB z/OS Mainframe (2021/152)

• Sie führen eine Gruppe mit 16 Mitarbeiter für den Betrieb von rund 70 z/OS-Mainframe-Anwendungen mit hoher funktionaler Bedeutung für die Bank. Sie arbeiten in einem großen Innovationsprojekt mit und entwickeln Ihre Mitarbeiter.
• Sie verantworten die Ressourcen- und Kapazitätsplanung für die Gruppe im Rahmen der übertragenen Betriebsaufgaben und Mitarbeit in Projekten.
• Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen an den Betrieb der zentralen Anwendungen des z/OS Mainframe sicher.
• Sie führen im Rahmen von Releases und unter Berücksichtigung der nach ITIL vereinbarten IT Prozesse Änderungen an Anwendungen und Jobabläufen in die gesteuerten Umgebungen (Test-, Abnahme- und Produktionsumgebung) ein.

• Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-Studuim an HS oder FHS.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Teams im IT Betrieb, vorzugsweise für Banken.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse über Verfahren und Abläufe zur Bereitstellung und Steuerung von Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen unter z/OS Mainframe.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Prozesse, Funktionen und Rollen der IT Infrastructure Library (ITIL).
• Sie verfügen über sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
• Sie verfügen über eine hohe Team- und Kommuniktationsfähigkeit zur Sicherstellung einer gruppen- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit im IT-Bereich und mit den Fachabteilungen der Bank.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen

Voraussetzung für die Übernahme der Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessments.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.