Experte (w/m/d) Bank- und Konzernabschluss Nachhaltigkeitsreporting (2023/189)
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die konzerneinheitliche Berichtserstellung gemäß EU Taxonomie und Integration in die Nichtfinanzielle Erklärung und arbeiten mit einem für die FINREP-Meldung und den IFRS-Konzernabschluss zuständigen Team zusammen.
- Sie stellen die angemessenen Zulieferprozesse für das regulatorische Nachhaltigkeitsreporting auf Konzernebene sicher, erarbeiten die fachlichen Konzernvorgaben und betreuen die laufende Überwachung der Änderungen der EU-Vorschriften zur Taxonomie.
- Sie berechnen die Taxonomie-Quoten auf Basis der zugelieferten Daten auf Konzernebene, konsolidieren die Ergebnisse aus den Meldetabellen der Konzerneinheiten und führen deren Qualitätssicherung durch.
- Darüberhinaus arbeiten Sie auch an der Erstellung von Auswertungsreports bei komplexen Datenanforderungen (regulär und ad-hoc), ggf. auch durch Abgleich verschiedener Datenhaushalte und Abstimmung mit anderen Fachbereichen, mit.
- Sie übernehmen in Eigenverantwortung die Betreuung der Konzernmeldeeinheiten der Helaba in Bezug auf Fragestellungen zur EU-Taxonomie.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (FH oder Uni) mit gutem oder sehr gutem Erfolg. Ein Studienschwerpunkt bzw. fundierte Kenntnisse in nationaler oder internationaler Rechnungslegung wäre wünschenswert.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit(-Berichterstattung) oder Abschlusserstellung (IFRS/FINREP) gesammelt und/oder verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.
- Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut bis sehr gut.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ziel- und Ergebnisorientierung, zu Ihren Stärken gehören analytisches und strukturiertes Denken. Einsatz- und Lernbereitschaft sowie der Wunsch konzeptionell zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
