Domänenarchitekt/-in (w/m/d) Banksteuerung (2022/202)
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten kreativ die Zukunft der Banksteuerungs-Architektur der Helaba, die Verortung der fachlichen Funktionen zu einzelnen IT-Bausteinen und das Zusammenspiels der Einzelsysteme.
- Im Netzwerk mit anderen Architekten entwickeln Sie die Gesamtarchitektur der Helaba und treiben Innovationen, in dem Sie vielversprechende IT-Markttrends aufgreifen und einbringen.
- Sie sichern die Realisierung dieser Zielarchitekturen, in dem Sie architektonische Prämissen für die Banksteuerungssysteme definieren und für deren Einhaltung im Software-Entwicklungsprozess sorgen.
- Sie verlieren dabei die praktische Umsetzbarkeit nicht aus den Augen und bringen sich aktiv in IT-Voruntersuchungen und -Projekten bei der Entwicklung von IT-Lösungen ein, insbesondere zum systemübergreifenden Design
- Sie denken, das ist eine Lebensaufgabe? Vollkommen richtig! Sie sind nicht allein, sondern Teil unsere großen Teams für Banksteuerungs-IT
Ihr Profil
- Sie arbeiten gerne selbstständig und auch gerne im Team
- Sie haben Freude am kreativen Gestalten
- Sie haben Erfahrung mit dem Design von Banksteuerungssystemen
- Sie haben praktische Erfahrung im Architekturmanagement
- Sie verfügen über bankfachliches Know-How, speziell im Bereich Banksteuerung
- Wenn Sie über Erfahrung mit SAP-Banking-Systemen verfügen, ist das von Vorteil
- Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert und verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie haben den Anspruch, anwendungs- und abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, und Sie glauben: gute Architekturen entstehen im Dialog mit anderen, wenn verschiedene Erfahrungen und Kenntnisse zusammenkommen, in Kreativität mit einander gehen und so Neues entsteht.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
