Abteilungsleiter (w/m/d) Revision Change & Development (2024/008)

BereichRevision
StandortOffenbach
StellentypUnbefristet

Die Abteilung Change & Development ist für alle Zukunftsthemen des Group Audit zuständig und erbringt Audit Advisory Services für Entscheidungsträger der Helaba. Wir entwickeln die Revisionsstrategie und -methodik weiter, sichern Qualitätsstandards und unterstützen die Prüfungsteams mit unseren Change- sowie Toolkenntnissen. Durch ein modernes Wissensmanagement nutzen wir Ressourcen optimal und stellen Know How sicher. Wir treiben die Digitalisierung des Internal Audit voran, indem wir Themenfelder wie Künstliche Intelligenz und Data Analytics in die Prozesse und Services implementieren. Darüber hinaus erbringen wir Informations- und Beratungsleistungen und unterstützt bei strategischen Initiativen.


Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Revision Change & Development und stellen eine motivierte, wertschätzende und leistungsorientierte Helaba-Unternehmenskultur sicher.
  • Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und sichern effektive Rahmebedingungen für die Helaba Group Audit. Dabei leiten Sie Revisionsprojekte und transformieren die Group Audit zu einem Business Partner für den Helaba Konzern.
  • Sie verantworten die Koordination von Group Audit und die Abstimmung mit den Tochterrevisionseinheiten insbesondere zur Prüfungsplanung, zum internen Berichtswesen und zum Revisions-IT-System. Sie stellen ein aussagekräftiges und entscheidungsrelevantes Stakeholder-Reporting sicher.
  • Sie agieren als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für die Entscheidungsträger, die Aufsichtsbehörden und die Abschlussprüfung und koordinieren die Anforderungen im Bereich Revision aus externen Anforderungen (u.a. EZB, BaFin, Fed, NYSDFS). Sie vertreten die Helaba Group Audit bei internen und externen Veranstaltungen sowie bei relevanten Arbeitskreisen.
  • Im Rahmen für die Revision zulässigen Aufgaben (u.a. MaRisk, IIA Standards) erfolgt durch Sie eine Beratung/ Beteiligung bei wesentlichen bankweiten Projekten, neuen Produkten und Änderungen betrieblicher Prozesse bzw. Strukturen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein adäquates Hochschulstudium (BWL/ VWL, Recht, Mathematik, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit thematisch passender Weiterbildung sowie Führungs- und Revisionserfahrung.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse der Revisionsmethodik, der Risikomanagementverfahren, des Internen Kontrollsystems und der relevanten Regulatorik (u.a. KWG, CRR, MaRisk) bei Finanzinstituten.
  • Eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hoher Leistungsanspruch zeichnen Sie aus.
  • Sie haben eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zur Komplexitätsbewältigung.
  • Sie sind sehr an der Weiterentwicklung Ihrer eigenen Kompetenzen sowie der Erarbeitung neuer Themenfelder interessiert.

Besonderheiten

  • Reisebereitschaft im In- und Ausland ist erforderlich.
  • Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Einzel-Assessments Führung.
  • Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.
Martin Busch
Personal

Unsere Benefits

FAQs für Berufserfahrene

Was uns Bewerberinnen und Bewerber häufig fragen

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