Helaba bekennt sich zu den Prinzipien des UN Global Compacts

Herbert Hans Grüntker, Vor­sitzen­der des Vorstands der Helaba: „Unser Bekenntnis zum UN Global Compact begreifen wir als Auftrag, unsere Strategien und Aktivitäten an den Nach­haltig­keits­zielen und der Vision der Initiative auszu­richten. Die Erklärung zur Um­setzung der Prinzipien erfolgt im Rahmen eines breit ange­legten, geschäfts­feldüber­greifenden Projekt­vor­habens zur konzern­weiten Verbes­serung und Schärfung des Nach­haltig­keits­profils der Helaba.“

Der bei den Vereinten Nationen aufge­hängte UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für ver­ant­wortungs­volle Unter­nehmens­führung. Auf der Grund­lage der nach­stehen­den Prin­zipien verfolgt er die Vision einer inklusiven und nach­haltigen Welt­wirt­schaft zum Nutzen aller Menschen, Gemein­schaften und Märkte, heute und in Zukunft.

1. Unter­nehmen sollen den Schutz der inter­nationalen Menschen­rechte unter­stützen und achten.
2. Unter­nehmen sollen sicher­stellen, dass sie sich nicht an Menschen­rechts­ver­letzungen mit­schuldig machen.
3. Unter­nehmen sollen die Ver­einigungs­frei­heit und die wirksame Aner­ken­nung des Rechts auf Kollektiv­ver­hand­lungen wahren.
4. Unter­nehmen sollen für die Besei­tigung aller Formen von Zwangs­arbeit eintreten.
5. Unter­nehmen sollen für die Ab­schaffung von Kinder­arbeit eintreten.
6. Unter­nehmen sollen für die Beseitigung von Diskrimi­nierung bei An­stellung und Erwerbs­tätigkeit eintreten.
7. Unter­nehmen sollen im Umgang mit Umwelt­problemen dem Vorsorge­prinzip folgen.
8. Unter­nehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umwelt­bewusst­sein zu fördern.
9. Unter­nehmen sollen die Ent­wicklung und Ver­breitung umwelt­freund­licher Tech­nolo­gien beschleunigen.
10. Unter­nehmen sollen gegen alle Arten der Kor­ruption eintreten, einschließlich Erpres­sung und Be­stechung.